去年6月5日，江苏省法制办在其官方网站发布了《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》（征求意见初稿）。征求意见稿提出，为倡导平等就业和夫妻共同承担家庭劳动，女方享受产假，男方享受15天护理假和不少于15天的共同育儿假。但作为男性，别说十五天，就算是七天的育儿假我也没见过，这是我们公司不放，还是国家根本就没有这个假期啊？我老婆怀孕39周了，马上就要生了，我们家没有人可以照顾她，你们知道育儿假吗？您了解育儿假吗？目前，我国还没有出台强制执行育儿假的政策。因此，很多企业和单位没有育儿假规定也在情理之中。育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，还有产假，直到孩子满周岁才算休假结束。育儿假不仅适用于准母亲，也适用于准父亲。p
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
